Services à nos clients, Montréal
Objectif
Notre objectif est d’offrir à nos clients une qualité de service dépassant leurs attentes, résultant en un accroissement de la valeur ajoutée de leurs prestations.
Ce résultat positif s’est traduit par de nombreuses lettres de recommandation et de remerciements, qui contribuent à notre fierté.
Sous-traitance
En ressources humaines, la sous-traitance est fréquemment utilisée dans des contextes de rareté de personnel qualifié, de métier spécialisé, d’activité fluctuante et/ou saisonnière et/ou de recherche de souplesse dans la gestion des ressources financières en transformant un cout fixe en un cout variable . En outre, elle permet au client de se concentrer sur son activité principale.
Notre expérience et notre expertise dans l’offre et dans la gestion de personnel spécialisé nous permettent de vous garantir des prestations de haute qualité qui se traduisent effectivement par :
- Une expertise à l’écoute de vos besoins jusqu’à la satisfaction de ceux-ci.
- Une structure de ressources humaines simplifiée
- un meilleur bilan et une amélioration de la trésorerie de votre entreprise
- Une flexibilité accrue et des économies en découlant, résultats d’une adaptation rapide aux fluctuations économiques et saisonnières.
Dans les faits, nos prestations ont toujours contribué à l’augmentation de la valeur ajoutée du service offert par nos clients. Ce résultat positif s’est traduit par de nombreuses lettres de recommandation et de remerciements, qui contribuent à notre fierté.
Outils
Nous offrons à nos clients un service de haute qualité et nous nous adaptons à leurs exigences de façon à optimiser la communication entre leur entreprise et la nôtre. En règle générale, nous prenons en charge toutes les tâches depuis la demande de recherche de candidat qui nous est adressée jusqu’à son inclusion sur le registre de paie, laquelle inclusion suit la présentation à notre client du dossier du candidat sélectionné.
Sélection
Les tâches que nous prenons en charge jusqu’à la sélection sont les suivantes :
- La recherche de candidats. Cette recherche s’appuie sur des annonces passées dans la presse, sur Internet, sur des candidatures spontanées et sur la Data Base tenue à jour par notre entreprise
- Une première sélection basée sur l’examen des candidatures
- Une entrevue avec chaque candidat
- Éventuellement (*), une vérification des références. La vérification peut être effectuée par nos soins ou par consultation d’un organisme indépendant et certifié
- Éventuellement (*), un test d’aptitude en anglais ou en
- Éventuellement (*), un test psychologique
- Un test de dépistage de drogue ou de stupéfiant effectué par un organisme indépendant et certifié (pour les chauffeurs US (*))
- Éventuellement (*), l’organisation d’un Test Routier effectué par une entreprise indépendante
- Éventuellement (*), une formation du candidat pour l’obtention de la carte « Matières Dangereuses »
(*) ces tâches sont effectuées si le client le demande
Et encore
Dans certains cas et sur demande du client, nous organisons une formation de conduite souvent axée sur une manœuvre particulière (marche AR, passage des vitesses, etc) ou tout simplement sur la conduite en général (rafraichissement).
À ces fins, notre entreprise utilise les services d’une école de conduite reconnue et indépendante.
Embauche et suivi
Depuis le début de son existence en 2005, notre entreprise a démontré sa capacité d’assurer pour ses clients un service de Sous-Traitance complet couvrant non seulement les aspects liés à la sélection du personnel, mais aussi tous les facteurs relatifs à la paie et à la relation « Client/Employé » qui fait suite à l’embauche du candidat. Concernant la paie, les employés sont payés de façon hebdomadaire par transfert bancaire, toutes les retenues et déductions étant faites à la source.
Quant à la relation « Client/Employé »; au travers de réunions soit avec l’employé, soit avec le client, soit avec les deux, notre entreprise adopte généralement une position de médiateur. Elle s’efforce de prendre toutes les mesures nécessaires à l’optimisation de la qualité des services qu’elle offre en considérant l’impact sur la valeur ajoutée finalement délivrée par le client.
Un partenaire fiable
Depuis ses débuts en 2005, notre entreprise obéit strictement aux lois et aux règles en vigueur en matière de Travail et de Taxation. Les comptes sont vérifiés par une société renommée en comptabilité, en fiscalité et en consultance. Notre entreprise est autofinancée.
